Avaliação de cultura

Avaliação de Fit Cultural

Leia cada afirmação e escolha, com sinceridade, o quanto ela combina com o seu jeito de agir no trabalho. Não há resposta certa ou errada — queremos conhecer o seu estilo. Leva cerca de 5 minutos.

Sobre esta avaliação. É um instrumento complementar do processo seletivo e, sozinho, não define aprovação ou reprovação. Suas respostas apoiam a conversa da entrevista.

Seus dados

Nome completo * E-mail * Processo / Vaga Data

Autopercepção

Falso ou Verdadeiro

Importante: As próximas afirmações referem-se ao seu comportamento de forma geral. Responda considerando como você costuma agir em diferentes contextos da sua vida, como no trabalho, em casa, com familiares, amigos e demais situações do dia a dia. Não baseie suas respostas apenas na sua atuação profissional.

Aviso de Privacidade

Controlador: [definir]. Encarregado (DPO): [definir contato].

Finalidade: avaliação de aderência cultural como etapa complementar do processo seletivo indicado.

Base legal: consentimento e procedimentos preliminares relacionados a contrato (LGPD, art. 7º).

Dados coletados: nome, e-mail, processo/vaga e as respostas do questionário.

Compartilhamento: restrito à equipe de Recrutamento e gestores do processo. Não há decisão automatizada — o resultado é sempre analisado por pessoas.

Retenção: [definir prazo]. Seus direitos: confirmação, acesso, correção, eliminação e revogação do consentimento, pelo contato do Encarregado.

Preencha os dados, as 21 questões e aceite a política para enviar.

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